为进一步深化调解队伍专业化建设，夯实矛盾纠纷多元化解工作基础，2025年5月13日下午，传衡所组织召开调解经验交流分享会。此次会议汇聚了传衡所多位资深优秀调解员，他们立足丰富的调解实践，将各自积累的宝贵调解经验与实用技巧毫无保留地进行分享。

       分享环节伊始，是方再根调解员进行分享。他从调解工作的核心价值切入，深入浅出地阐释其显著优势。他着重指出，调解不仅能够大幅降低当事人的诉讼成本，有效避免累诉困境，更凭借柔性化的处理方式，减少对抗性，兼具高效省时与法律效力双重保障，为矛盾化解开辟了优质路径。随后，方调解员结合自身丰富的实战经验，以民间借贷纠纷、离婚案件、多元合同纠纷及人身损害赔偿等案例为切入点，抽丝剥茧般剖析调解过程中可能遭遇的难点与挑战。他通过还原调解现场的沟通细节与处置策略，系统梳理出应对各类问题的有效方法，尤其强调在调解全流程中，搭建信任桥梁、实现有效沟通是推动矛盾化解的关键要素，为在场同仁提供了极具实操价值的参考范例。

       张利军作为资深调解员，在分享环节中结合自身多年实战经验，深度剖析调解工作的核心要领。她着重指出，调解工作需精准锚定法律关系的核心症结，以专业法律视角寻找突破口，同时秉持 “法理为骨、情理为翼” 的调解理念，通过耐心细致的沟通，精准把握双方当事人的真实诉求与心理底线。在此基础上，她强调要因案施策，量身定制个性化调解方案，实现矛盾化解的法律效果与社会效果相统一 。

       会议现场，传衡所何垭娟主任以 “如何高效筛选调解案件” 这一极具现实意义的议题为切入点，迅速点燃讨论热情。与会人员各抒己见，围绕案件筛选的标准、流程及关键要素展开深度探讨，在思维碰撞中实现经验互鉴、智慧共享。随后，何垭娟主任也进行了调解经验分享，其结合其经办的经典商事纠纷案例，系统性阐释其独创的 “商事调解五步法”，将执业生涯中积累的宝贵调解经验，以理论与实践相结合的方式倾囊相授，为提升团队整体调解效能提供了创新思路与方法论指引。

         此次传衡所调解经验分享会以 “以老带新传薪火，以优促弱共成长” 为目标，搭建起经验传承与能力提升的优质平台。此次分享会，不仅有效提升了传衡所调解队伍的专业素养与业务水平，更为今后更好地践行司法为民宗旨、维护社会和谐稳定注入强劲动能，为矛盾纠纷多元化解工作筑牢人才根基。